Karijera

Kultura gdje tvoj jedinstveni talenat pokreće kolektivni rast

Naša timska snaga nije samo zbir pojedinaca, već moćna sinergija koja se rađa iz autentičnosti svakoga od nas.

Otvorene pozicije

Posao koji poštuje tvoj život – temelj produktivnosti

Vjerujemo da sretan tim stvara najbolje rezultate. Zato smo kreirali paket benefita koji pokriva sve – od tvog zdravlja, porodice do profesionalnog usavršavanja.

Profesionalni razvoj

Obezbjeđujemo konstantno usavršavanje kroz sopstveni edukativni centar, kontinuirano učenje i stručne seminare. Našim zaposlenima pružamo podršku da stalno unapređuju svoje vještine, prate najnovije tehnologije i trendove u IT svijetu.

Mentorstvo

Omogućavamo prenošenje znanja i iskustava, brži profesionalni razvoj zaposlenih, usavršavanje vještina, motivaciju i osjećaj pripadnosti, kao i uvođenje novih članova tima u radnu kulturu i procese.

Udobnost i praktičnost

Našim zaposlenima obezbjeđujemo obrok i tople napitke u restoranu i kafeteriji kompanije, što doprinosi praktičnijem radnom danu. Svi zaposleni imaju obezbijeđeno parking mjesto, čime olakšavamo dolazak na posao.

Family program

Razumijemo važnost podrške porodici, zato kroz posebne programe nudimo benefite koji pomažu zaposlenima da bolje usklade privatni i poslovni život, brinu o svojoj porodici i uživaju u dodatnim pogodnostima.

Hibridni model rada

Naši timovi rade u hibridnom modelu, što znači da zaposleni mogu kombinovati rad iz kancelarije i od kuće. Ovaj pristup omogućava efikasnost, fleksibilnost i bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života.

Referral program

Cijenimo preporuke naših zaposlenih i zato nudimo nagrade onima koji nam pomognu da pronađemo i zaposlimo kvalitetne kandidate. Na taj način gradimo mrežu stručnih i pouzdanih ljudi unutar kompanije.

Fleksibilno radno vrijeme

Zaposleni imaju mogućnost da sami odaberu vremenski period dolaska na posao u okviru definisanih smjernica, čime im dajemo veću slobodu u organizaciji dana i balansiranju obaveza.


        

Naše vrijednosti

Tim
Naši uspjesi su rezultat zajedništva i povjerenja.
Znanje
Učenje je srž naših vrijednosti i nema granice. Inspiriši kolege u timu.
Integritet
Nije samo riječ. To je kompas koji vodi tvoje akcije i odluke. Temelj za poslovanje kompanije.
Inovativnost
Inovativnost je naš način razmišljanja, a ne samo cilj. Vjerujemo da se izvan uobičajenog kriju najveće ideje i da ih svako od nas može otkriti.
Agilnost
Baš kao i živi organizam, kompanija se ne prilagođava samo vanjskim promjenama, već neprestano raste, uči i evoluira iznutra.

Nastojimo da naš proces zapošljavanja učinimo što transparentnijim i jednostavnijim, pa ti zato donosimo kratak pregled onoga što te očekuje:

Prijava

Provjeri naše otvorene pozicije.

Otvorene pozicije

Pregled prijava

Naš HR tim će pažljivo razmotriti sve prijave i uraditi prvi krug selekcije.

Uvodni intervju

Ukoliko ispunjavaš kriterijume za prvi krug selekcije, naš HR tim će te kontaktirati kako bi zakazali intervju.

Tehnički intervju

Na ovom intervjuu ćemo se fokusirati na tvoja znanja o specifičnim tehnologijama, alatima i okvirima koji su relevantni za poziciju.

Povratna informacija

Dobićeš povratnu informaciju bez obzira na ishod intervjua.

Ponuda posla

Ukoliko svi kriterijumi budu zadovoljeni, HR tim će te pozvati na sastanak, gdje ćete pregovarati o uslovima rada i budućoj saradnji.

Onboarding

Čestitamo, sada si dio LANACO tima! U ovoj fazi upoznaješ se sa našim kompanijskim vrijednostima, kulturom, timom i projektima.

Tokom onboarding procesa biće ti obezbijeđeni svi potrebni alati, obuke i podrška. Kroz sav proces te vodi mentor, koji je tu da ti pomogne da se pripremiš za novi početak.

Zanimaju te studentski programi u kompaniji LANACO?

Studenti su važan dio naše zajednice, jer zajedno gradimo uspješne priče kroz njihovu inovativnost i podršku koju im pružamo na više nivoa. Osim stručnih praksi, kroz stipendije, mentorski program i druge inicijative želimo da podržimo tvoj razvoj, znanje i karijerni put. Pružamo ti prilike da učiš, rasteš i doprinosiš konkretnim projektima koji imaju vidljive rezultate u praksi.

Uz mentore i timove koji su tu da te vode, otvaraš vrata ka profesionalnoj budućnosti u kojoj učestvuješ u stvaranju tehnoloških rješenja koja pokreću industriju i zajednicu.

Saznaj više o studentskom programu

Najčešće postavljana pitanja

Kako izgleda proces selekcije kandidata?
Proces selekcije kandidata započinje sa razmatranjem prijava. Naš HR tim pažljivo razmatra sve prijave, te radi prvi krug selekcije. Ukoliko ispunjavaš kriterijume za prvi krug selekcije, kontaktiraćemo te kako bismo zakazali intervju. U zavisnosti od pozicije, naredni korak je tehnički intervju, gdje će fokus biti usmjeren na tvoja znanja o specifičnim tehnologijama, alatima i okvirima koji su relevantni za određenu poziciju. Potom slijedi provjera engleskog jezika. Ukoliko svi kriterijumi budu zadovoljeni, HR tim će te pozvati kako biste dogovorili uslove rada i buduću saradnju.
Kakav je onboarding proces za novezaposlene?
Tokom onboarding procesa svakom novozaposlenom dodjeljuje se mentor i personalizovan plan aktivnosti, kako bi se što brže uklopio u tim i radne zadatke.
Da li se čuvaju podaci kandidata za buduće prilike?
Prijave kandidata čuvamo za buduće prilike, ali isključivo uz tvoju saglasnost.
Može li se konkurisati za više pozicija?
Ukoliko smatraš da tvoj profil odgovara za više otvorenih pozicija, slobodno se prijavi na sve pozicije koje te interesuju. Naš tim će pregledati svaku prijavu i u procesu selekcije zajedno ćemo procijeniti koja je pozicija najbolji „match“ za tvoje iskustvo i vještine.
Da li nudite stručne prakse?
Više informacija o praksama možeš pronaći na našoj stranici https://praksa.lanaco.com/